Aujourd’hui, 44% des entreprises explorent les avantages de l’IA pour révolutionner leurs méthodes de recrutement. Cette nouvelle approche, propulsée par l’intelligence artificielle, promet une efficacité… Lire la suite »Ces technologies qui dessinent les nouvelles méthodes de recrutement
Le recrutement, c’est aussi trier des montagnes de CV pour trouver la perle rare. Heureusement, le big data et le recrutement offre une nouvelle manière… Lire la suite »La fin du CV ? Quand big data et recrutement redéfinissent la chasse aux talents.
Sur marché de l’emploi de 2024, chaque secteur de niche présente ses propres défis et exigences. Les entreprises se trouvent à la croisée des chemins… Lire la suite »Savoir recruter différemment pour attirer les talents dans les secteurs de niche
97% des employeurs prévoyant d’augmenter leur utilisation des technologies de recrutement, nous assistons à une révolution dans la façon de gérer les processus d’embauche. Notamment… Lire la suite »Automatisation du recrutement : comment révolutionner votre stratégie d’embauche ?
Recruter un cadre représente environ 11 semaines de travail. Ce qui montre bien que le recrutement change vite. En tant que recruteur, vous devez vous… Lire la suite »Les KPIs de recrutement à surveiller pour un suivi efficace des recruteurs
Optimiser les étapes du processus de recrutement est un défi que de nombreuses entreprises relèvent chaque jour. Selon une étude récente, 60% des candidats ont… Lire la suite »Les étapes du processus de recrutement pour une optimisation rapide et efficace
Saviez-vous que 75% des employeurs considèrent que le digital a transformé leur façon de recruter ? Les différentes méthodes de recrutement évoluent, et aujourd’hui, l’ère… Lire la suite »Les méthodes de recrutement qui bouleversent les stratégies d’embauche traditionnelles
Les tendances du marché du recrutement entrent en jeu pour attirer les talents de haut niveau, et arment les entreprises des outils nécessaires pour non… Lire la suite »Les tendances du marché du recrutement qui font la différence
Saviez-vous qu’une bonne expérience candidat peut booster la qualité de vos embauches de 70% ? Et que des candidats satisfaits sont 38% plus enclins à… Lire la suite »Comment améliorer l’expérience candidat pour un recrutement centré sur l’humain ?
Chaque erreur de casting peut coûter cher, quand on veut recruter le bon commercial(e). Heureusement, tout devient plus simple avec les bons outils et stratégies… Lire la suite »Comment recruter un / une commercial(e) : le guide pour éviter le turnover coûteux