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Jobfirst et Metro vous propose une solution de recrutement, dédiée à la restauration et l’hôtellerie, qui vous permet de trouver rapidement les bons candidats.
Nous diffusons largement votre annonce.
Vous recevez les candidats déjà triés selon vos besoins.
Vous les contactez en 2 clics.
Modèles d’annonces dédiés aux CHR et diffusion sur les plus grands sites emploi (Indeed, Monster, Pôle emploi…)
Les candidats peuvent postuler sans CV
+ de profils, + rapide, basé sur les infos essentielles (disponibilités, expérience, permis…)
Pratique : QR Code de l’annonce sur votre vitrine
Tri automatique des candidats en fonction de vos besoins, pour vous faire gagner un temps précieux.
Disponibilités, compétences, mobilité, diplômes… Jobfirst pose les bonnes questions aux candidats en fonction de vos besoins et les trie en fonction.
Échanges avec les candidats par SMS et chat pour rencontrer les bons profils et finaliser votre recrutement rapidement !
Le chat vous permet d’être réactif et d’obtenir rapidement une réponse de la part des candidats. Les meilleurs ne restent pas longtemps disponibles.
Nos clients recrutent parfois en moins de 12h !
1 annonce = 30 jours de visibilité sur les sites les plus pertinents pour la profession, vous permettant d’obtenir des candidatures qualifiées !
*offre valable dans les Halles participant à l’opération.
Voir conditions sur https://jobfirst/metro
Avec cette vidéo, apprenez à créer et diffuser votre annonce en 2 minutes.
Gérez vos candidats en quelques clics et contactez les meilleurs facilement
Combien de temps est valable mon annonce ?
30 jours dès lors qu’elle est publiée, sauf si vous décidez de la clôturer avant.
Que comprend le montant de l’annonce ?
Y a-t-il d’autres coûts associés ?
Non. Tout est compris dans le prix de votre annonce.
L’accès à la plateforme est gratuit pour vous et pour les candidats.
Pour le paiement ?
Le paiement se fait par carte bancaire directement dans votre espace Jobfirst.
Puis-je dupliquer mon annonce ?
Oui, en 1 clic
Puis-je modifier les annonces ?
Oui, des modèles dédiés à la restauration et à l’hôtellerie ont été pensés afin que vous puissiez publier une annonce en 2 minutes, depuis votre téléphone. L’ensemble des critères sont modifiables pour répondre à vos besoins.
Combien de temps est valable mon pack annonce ?
Les crédits du pack annonce sont à utiliser dans les 6 mois après achat
Que se passe-t-il si le candidat ne se présente pas ?
Jobfirst vous accompagne dans les étapes d’acquisition et de sélection des candidats. Nous ne garantissons pas la prise de poste.
Comment obtenir une facture ?
Vous recevrez automatiquement votre facture par email, après l’achat.
Comment obtenir de l’aide ?
Notre Chat est disponible dans votre interface pour échanger en direct avec les équipes.
Notre SAV est ouvert de 9h-18h en dehors de ces horaires vous pouvez nous laisser vos coordonnées pour être recontacté.
Vous pouvez nous contacter sur support@jobfirst.io
Mes informations sont-elles protégées ?
Vos informations de connexion sont sécurisées et vous avez un droit de rectification et de suppression de vos données sur simple demande.
Notre technologie de sourcing multi-canal vous permet de toucher un large éventail de candidats qualifiés. Que ce soit via les réseaux sociaux, les sites emploi ou par QR codes, Jobfirst s’assure que votre offre d’emploi parvienne aux candidats les plus pertinents.
Jobfirst permet aux candidats de postuler en 3 min, sur leur mobile, tout en valorisant leurs compétences et en adéquation avec leurs prérequis et situations.
L’expérience candidat est créée en fonction de votre besoin.
Avec notre système de matching de compétences basé sur l’IA, fini le tri fastidieux de CV.
Nous centralisons vos candidatures et analysons les qualifications, compétences et prérequis, de façon personnalisée, pour vous présenter les profils qui correspondent exactement à vos besoins.
Notre plateforme facilite la communication avec les candidats grâce à un système de chat intégré et des alertes SMS.
Entrez en contact avec les meilleurs profils et accélérez votre processus de recrutement, en allant chercher les candidats où ils se trouvent : sur leur téléphone.
Générez 5 fois plus de réponses avec les alertes SMS 1:1
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